 |
İMC uzmanlarından Meral APAK tarafından Kariyerakademi 10. Katta 12 Ocak ve kurumlardan gelen yoğun talep üzerine 15 Ocak 2010 tarihinde tekrarlanan “KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI PLANLAMA” eğitimi ISS, ANADOLU SİGORTA, MEMORIAL HASTANESİ, TUNÇMATİK, TUVTÜRK, LUNDBECK İLAÇ, TÜRKİYE FİNANS KATILIM BANKASI, ACCOR SERVİSLERİ, DIASA, İŞNET, TNT EXPRESS, ABB ELEKTRİK, ŞEKERBANK, BERKO İLAÇ, VIAPOR HOTEL, TOFAŞ OTOMOBİL, ÇELEBİ HOLDİNG, ING BANK, AYGAZ, CARREFORSA, SCHENKER ARKAS, JOHNSON DIVERSY, ENERJISA, FORTIS EMEKLİLİK HAYAT, BÜFENMAT, GÖKÇE BİLİŞİM, DOĞUŞ İNŞAAT, YURTİÇİ KARGO, GİTTİ GİDİYOR, ELİT KART HİZMETLERİ, RDC PARTNER, PERKO SANAYİ kurumların katılımıyla yapıldı. |
Eğitimde; Yetişkinler İçin Eğitim Planlamak, İnteraktif Eğitim Programı Planlama, Eğitimin Bağlamını Tanımlamak, Eğitim İçin Çeşitli Kesimlerin Desteği ve İlgisini Kazanmak, Program Fikirlerini Belirlemek, Program Fikirlerini Öncelik Sırasına Göre Sınıflandırmak, Program Hedefleri Geliştirmek, Öğretim Planı Tasarlamak, Öğrenme Transferini Geliştirmek İçin Araçlar Geliştirmek, Değerlendirme Planlarını Oluşturmak, Öneriler Geliştirmek ve Sonuçları Paylaşmak, Formatı, Eğitim Planı ve Çalışanların İhtiyaçlarını Belirlemek, Eğitim Bütçesini Hazırlamak ve Duyuruların tanıtımını Yapmak başlıkları ele alındı.