|
 |
İMC
uzmanlarından Meral APAK tarafından Kariyerakademi 10.
Katta 12 Ocak ve kurumlardan gelen yoğun talep üzerine
15 Ocak 2010 tarihinde tekrarlanan “KURUMSAL EĞİTİM
PROGRAMI PLANLAMA” eğitimi ISS, ANADOLU SİGORTA, MEMORIAL
HASTANESİ, TUNÇMATİK, TUVTÜRK, LUNDBECK İLAÇ, TÜRKİYE FİNANS
KATILIM BANKASI, ACCOR SERVİSLERİ, DIASA, İŞNET, TNT EXPRESS, ABB
ELEKTRİK, ŞEKERBANK, BERKO İLAÇ, VIAPOR HOTEL, TOFAŞ OTOMOBİL,
ÇELEBİ HOLDİNG, ING BANK, AYGAZ, CARREFORSA, SCHENKER ARKAS,
JOHNSON DIVERSY, ENERJISA, FORTIS EMEKLİLİK HAYAT, BÜFENMAT, GÖKÇE
BİLİŞİM, DOĞUŞ İNŞAAT, YURTİÇİ KARGO, GİTTİ GİDİYOR,
ELİT KART HİZMETLERİ, RDC PARTNER, PERKO SANAYİ kurumların
katılımıyla yapıldı.
|
Eğitimde;
Yetişkinler İçin Eğitim Planlamak, İnteraktif Eğitim Programı
Planlama, Eğitimin Bağlamını Tanımlamak, Eğitim İçin Çeşitli
Kesimlerin Desteği ve İlgisini Kazanmak, Program Fikirlerini
Belirlemek, Program Fikirlerini Öncelik Sırasına Göre
Sınıflandırmak, Program Hedefleri Geliştirmek, Öğretim Planı
Tasarlamak, Öğrenme Transferini Geliştirmek İçin Araçlar
Geliştirmek, Değerlendirme Planlarını Oluşturmak, Öneriler
Geliştirmek ve Sonuçları Paylaşmak, Formatı, Eğitim Planı ve
Çalışanların İhtiyaçlarını Belirlemek, Eğitim Bütçesini
Hazırlamak ve Duyuruların tanıtımını Yapmak başlıkları ele
alındı.
|
